Я живу в Днепропетровске, и мой
дом расположен как раз напротив городского планетария. Перед его фасадом в
будние дни всегда шумно, потому что школьники со всего города съезжаются сюда
для того, чтобы сходить на экскурсию в планетарий.
Но та Звездная карта, о которой я
хочу рассказать, никак не связана с небом, Южным Крестом или Большой Медведицей. Об этой Звездной Карте для гибких
команд я первый раз услышал на сертификационном Скрам-мастер классе Сергея Дмитриева в Киеве. Вы
можете почитать статью Сергея об этом инструменте здесь. Это не
что иное, как адаптированная матрица компетенций.
Как
интерпретировать Звездную Карту
Строки этой матрицы – это список
нашей команды, столбцы – компетенции, которые необходимы для того, чтобы
превратить Беклог в работающий продукт. Звезда в ячейке означает, что человек
эксперт своего дела. Он настолько хорош, что готов коучить других. Книжка (или
другой знак) означает, что человек недостаточно знаком с предметной областью,
но хочет больше знать и готов развивать своискилы в этом направлении.
Как составляем
карту
Для этого нужно сделать несколько очень простых шагов:
- Подготовить нарезанные «звездочки» и «книжки», расчерченную матрицу на бумаге.
- Сгенерировать с командой список компетенций и вписать его в матрицу.
- Объяснить команде правила игры и стартовать активность.
- После мы все смотрим на полученную карту и обсуждаем ее вместе с командой. Это обсуждение нужно использовать для генерации конкретных шагов, которые могут привести нашу команду в светлое будущее. Можно спросить: «А что мы должны сделать для того, чтобы в нашей звездной карте были одни звезды?». Затем бегите к флип-чарту и записывайте )).
На что обращаем
внимание
Звездная карта - замечательный инструмент для выявления
сильных и слабых сторон команды. Вот некоторые вещи, о которых нам может
сказать Звездная Карта.
- Столбцы без звездочек. Плохая ситуация, означающая, что в данной предметной области у команды нет эксперта. Это неизбежно означает скорую встречу с «говнокодом», техническим долгом и дальнейшими прелестями.
- Столбцы с одинокими звездами. Это означает повышенный риск, ведь случись этой звездочке заболеть или уйти из проекта – и у нас начнутся проблемы.
- Столбцы без книжек. Человеку попросту неинтересно развиваться в другом направлении. Кроссфункциональность нашей команды под угрозой.
- Строчки, состоящие из одних звезд. Возможно, что это действительно звезда, а, может быть, это переоценка собственных сил?
Что дальше
Полученную
карту можно повесить возле рабочего места команды и время от времени
возвращаться к ней. Раз в полгода стоит повторять эту активность, чтобы
отслеживать динамику изменений.
